Nuevo Snte, movimiento liberador.

Informando

Para quien es líder o aspirante a dirigente, para quien exige transparencia en la Seccion Uno, debe sustentar sus principios, debe tener trayectoria y academia.

Los que lideramos este movimiento sindicalista, tenemos experiencia sustentada en nuestra trayectoria, por eso exigimos    t r a n s p a r e n c i a a nuestros dirigentes.
Aguascalientes cuenta con un magisterio consciente, preparado, muy estudioso y comprometido con los retos académicos que demanda nuestra niñez y nuestra juventud. Tenemos un alto porcentaje de compañer@s con maestria y doctorado en las diferentes ciencias de la educacion.
Los líderes no nacen, se hacen. Los forjan las circunstancias, los retos, el aprendizaje de sus errores; contrario a los dirigentes que pueden ascender al poder por recomendacion, por designación, por componendas oportunistas y hasta por parentesco.

El líder debe ser asertivo en la toma de decisiones, congruente con su decir y con su hacer. Con un arraigado valor ético para manejarse con transparencia y demostrar con su trayectoria que es sensible a la problemática de los trabajadores de la educación, que sabe hacer equipo para tomar decisiones consensadas. Debe tener proyecto y trayectoria.

Debe ser T R A N S P A R E N T E.

Transparencia no es una palabra de moda, menos en el sindicalismo. Para quien aspire a ser dirigente sindical es una exigencia fundamental. Porque en nuestro Sindicato se gestionan recursos humanos y económicos en donde se requiere la honestidad como valor y premisa fundamental para sanjar la corrupción en todas sus manifestaciones; parentesco, amiguismo , compadrazgo, pago de favores por cuotas o por cuates, empoderamiento individual, cacicazgo dictatorial, etcétera, etc, etc...

En el Nuevo Sindicato exigimos:
Transparencia en la asignación de interinatos.
Tenemos sospecha fundada en que hay un porcentaje muy alto de compañer@s que laboran por contrato y que no se basifican porque el IEA Instituto de Educación de Aguascalentes no está en total sintonía con la SEP por ser un Organismo Público Descentralizado.

Transparencia en el ingreso al Servició Profesional Docente.
Las Maestras y los Maestros que ingresan a trabajar como docentes no tienen conocimiento de la lista de prelación, no saben qué lugar ocupan de acuerdo al puntaje obtenido en el exámen teórico. Quien no tiene "palancas" es relegad@ , y cuando bien le va, le asignan un interinato limitado.
Ahhh, pero hay parientes de los dirigentes seccionales bien acomodad@s en Escuelas Urbanas y hasta en Instituciones de Nivel Superior.

No hay transparencia en el manejo super millonario de los recursos economicos que maneja el IEA el cual por ser OPD no es susceptible de ser auditado por la Federación.
Menos aún, hay transparencia en el manejo del Fideicomiso - Caja de ahorro del que nos prestan dinero a los profesores.
Nuevo SNTE biografía y trayectoria sindical que acredita CONGRUENCIA


Ahaaa Nuevo SNTE Sección Uno